À propos
Notre approche : comprendre, chercher, évaluer, accompagner.
Un processus structuré, mené par des recruteurs qui connaissent le terrain.
- 01
On comprend d’abord
Avant de chercher, nous discutons avec le gestionnaire du poste, de l’équipe et de ce qui fait réussir un employé chez vous.
- 02
On cherche activement
Banque de candidats, affichages ciblés et approche directe : nous ne dépendons pas uniquement des candidatures entrantes.
- 03
On évalue avant de présenter
Préqualification et entrevue Apex pour chaque candidat.
- 04
On reste disponible
Un interlocuteur du lancement du mandat jusqu’à l’intégration.
- 05
On parle franchement
Échéancier réaliste, marché, salaire : nous vous disons ce que nous voyons, même quand ce n’est pas ce que vous espériez.
Notre processus
De votre besoin à l’embauche, sept étapes claires.
Un interlocuteur Apex vous accompagne à chaque étape, du lancement du mandat jusqu’à l’intégration.
On prend le temps de comprendre le poste, l’équipe, l’horaire, le salaire et ce qui fait qu’un employé réussit chez vous.
On définit ensemble le profil, les canaux à activer et un échéancier réaliste.
On active la banque de candidats Apex, les affichages ciblés et l’approche directe de personnes en poste.
Appel de sélection : expérience réelle, salaire, disponibilité, permis, autorisation de travail.
Une entrevue structurée pour évaluer les compétences et l’adéquation avec votre milieu.
Vous recevez un nombre limité de candidats évalués, avec un résumé clair et notre recommandation.
Coordination des entrevues, appui pour l’offre et suivi après l’entrée en poste.