Employeurs
Recrutement de cadres et de direction, mené avec rigueur et discrétion.
Un mauvais choix à ce niveau coûte cher en temps, en argent et en confiance. Nous menons des recherches ciblées pour les postes de gestion, de direction et les rôles stratégiques.
Pour qui
Ce service est pour vous si…
- Les propriétaires et DG qui doivent remplacer ou ajouter un cadre clé.
- Les entreprises en croissance qui structurent leur équipe de direction.
- Les mandats confidentiels où la discrétion est essentielle.
Notre façon de faire
Comment se déroule un mandat.
- 01
Cadrage du mandat
Rencontre avec les décideurs : défis du poste, culture, attentes, rémunération, échéancier.
- 02
Profil de recherche
Nous traduisons le besoin en critères clairs : expériences, réalisations attendues, compétences de leadership.
- 03
Recherche et approche directe
Chasse ciblée et consultation de notre réseau, avec un niveau de confidentialité défini avec vous.
- 04
Évaluation approfondie
Entrevues Apex, validation du parcours, des motivations et de l’adéquation avec votre milieu.
- 05
Présentation et accompagnement
Une courte liste de finalistes, un appui pour les entrevues et l’offre, puis un suivi après l’arrivée.
Ce que vous obtenez
Concrètement, vous recevez…
- Un profil de recherche validé avec la direction
- Une liste restreinte de finalistes évalués
- Un dossier de présentation pour chaque finaliste
- Un suivi à l’intégration
Secteurs
Nous connaissons votre terrain.
À lire aussi
Services complémentaires.
Chasse de tête
Identifier et approcher des candidats qui ne sont pas nécessairement actifs sur le marché.
Découvrir01Recrutement permanent
Trouver et qualifier des candidats correspondant réellement aux besoins de l’entreprise.
Découvrir05Services-conseils RH
Accompagnement des PME dans l’amélioration de leurs processus de recrutement et de gestion des talents.
DécouvrirFAQ
Questions fréquentes
Quels types de postes couvrez-vous?
Directions générales, opérations, finance, ventes, ressources humaines, ainsi que les postes de gestion intermédiaire et de supervision. Voir aussi notre page dédiée aux profils de cadres et de direction.
Comment gérez-vous la confidentialité?
Le niveau de confidentialité est défini au départ : nom de l’entreprise non divulgué, contacts limités, personnes informées. Nous travaillons selon vos consignes.
Combien de finalistes présentez-vous?
Une liste courte, généralement de quelques candidats évalués. Nous préférons un petit nombre de bons profils à une pile de CV.
Confier un mandat
Parlons de votre besoin : recrutement de cadres et direction.
Décrivez-nous votre poste en quelques lignes. Nous communiquons avec vous rapidement pour comprendre le besoin.
- info@apexrecrutement.com
- 514-416-9276
- 6500, route Transcanadienne, Montréal (Québec) H4T 1X4