Secteur · Ressources humaines

Recrutement en ressources humaines au Québec

Généralistes, conseillers, directeurs RH : nous recrutons des professionnels des ressources humaines qui comprennent la réalité des équipes qu’ils accompagnent.

Profils recherchés

Les profils que nous recrutons.

  • Adjoints RH
  • Généralistes en ressources humaines
  • Conseillers en dotation
  • Coordonnateurs formation
  • Directeurs des ressources humaines
  • Partenaires d’affaires RH

Enjeux du secteur

Ce qui complique le recrutement, et comment nous y répondons.

01

Le besoin d’un premier poste RH

Nous vous aidons à définir le rôle et les priorités.

02

Le besoin de polyvalence

Dans une PME, une seule personne assure souvent plusieurs fonctions.

03

L’adéquation avec la direction

Un RH efficace est en bonne relation avec les dirigeants et les employés.

Notre processus

Notre processus, adapté à votre secteur.

Un interlocuteur Apex vous accompagne à chaque étape, du lancement du mandat jusqu’à l’intégration.

  1. On prend le temps de comprendre le poste, l’équipe, l’horaire, le salaire et ce qui fait qu’un employé réussit chez vous.

  2. On définit ensemble le profil, les canaux à activer et un échéancier réaliste.

  3. On active la banque de candidats Apex, les affichages ciblés et l’approche directe de personnes en poste.

  4. Appel de sélection : expérience réelle, salaire, disponibilité, permis, autorisation de travail.

  5. Une entrevue structurée pour évaluer les compétences et l’adéquation avec votre milieu.

  6. Vous recevez un nombre limité de candidats évalués, avec un résumé clair et notre recommandation.

  7. Coordination des entrevues, appui pour l’offre et suivi après l’entrée en poste.

Notre façon de travailler

Notre façon de travailler.

01

Premiers candidats qualifiés rapidement

Dès que le besoin est clair, nous activons notre banque de candidats et la chasse directe. Vous recevez un nombre limité de profils préqualifiés.

02

Approche personnalisée

Un interlocuteur Apex connaît votre milieu, vos horaires et votre culture, du lancement du mandat jusqu’à l’intégration.

03

Paiement axé sur les résultats

Des honoraires simples, confirmés par écrit avant le début du mandat. Vous savez ce que vous payez, et pourquoi.

Exemples de postes

Quelques postes que nous recrutons.

  • Adjointe RH
  • Généraliste RH
  • Conseiller en dotation
  • Coordonnateur formation
  • Directeur RH
  • Partenaire d’affaires RH
  • Responsable de la paie
  • Technicien en ressources humaines

Employeurs

Un poste à combler en ressources humaines?

Décrivez-nous votre besoin. Nous vous répondons rapidement.

Confiez-nous un mandat

Candidats

Vous travaillez ou souhaitez travailler dans ce secteur?

Déposez votre CV. Nous vous appelons si un mandat correspond à votre profil.

FAQ

Questions fréquentes

Recrutez-vous des professionnels agréés (CRHA)?

Nous validons le titre et les compétences exigés par votre poste avant la présentation.

Pouvez-vous nous aider à définir notre premier poste RH?

Oui, notre service-conseil peut vous accompagner.

Confier un mandat

Parlons de votre besoin.

Décrivez-nous votre poste en quelques lignes. Nous communiquons avec vous rapidement pour comprendre le besoin.

En envoyant ce formulaire, vous acceptez que ces renseignements soient utilisés pour répondre à votre demande. Politique de confidentialité.