Chasse de têtes
Chasse de têtes et recrutement de postes de gestion
Les meilleurs gestionnaires sont déjà en poste et ne consultent pas les offres. Nous les identifions et nous les approchons avec discrétion.
Notre rôle
Quand l’affichage ne suffit pas.
Les meilleurs gestionnaires sont rarement en recherche d’emploi. Ils sont en poste, ils livrent des résultats et ils ne consultent pas les offres affichées. Pour les rencontrer, il faut aller les chercher, avec doigté et dans la plus grande discrétion. C’est ce que fait Apex lorsqu’un poste de gestion est critique pour votre entreprise.
La chasse de têtes ne remplace pas le recrutement habituel. Elle s’impose quand le poste est rare, stratégique ou délicat : un remplacement qui ne doit pas se savoir, un directeur d’usine à trouver rapidement, un gestionnaire de projet qui connaît déjà votre industrie. Pour les postes plus courants, notre recrutement permanent suffit largement.
Postes
Les postes de gestion que nous chassons.
- Directeur ou directrice d’usine
- Directeur des opérations
- Gestionnaire de projet et chargé de projet senior
- Contremaître et surintendant de chantier
- Chef d’équipe et superviseur de production
- Directeur des ventes ou du développement des affaires
- Contrôleur et directeur financier
- Directeur des ressources humaines
Notre approche
Aller chercher ceux qui ne postulent pas
Notre point de départ est la cartographie : quelles entreprises emploient les profils que vous cherchez, dans quelles régions, avec quels titres. Nous établissons ensuite une liste de personnes à approcher, et non une liste de candidats qui se sont présentés.
L’approche est toujours personnalisée. On n’envoie pas un message générique : on explique pourquoi cette personne, pourquoi maintenant, et ce que votre entreprise peut lui offrir de différent de ce qu’elle a déjà.
La confidentialité se règle au départ
Dans une chasse, le niveau de discrétion se décide avec vous dès le lancement : nom de l’entreprise nommé ou non, détails du poste partagés ou non, personnes informées chez vous. Aucun candidat n’est approché ni présenté en dehors de ces règles.
Côté candidats, c’est la même chose : nous ne contactons jamais l’employeur actuel d’une personne et nous ne transmettons un dossier qu’avec son accord.
Un nombre limité de candidats, bien évalués
Vous ne recevez pas vingt CV. Vous recevez quelques personnes, rencontrées en entrevue structurée par Apex, avec un résumé clair de leur parcours, de leurs attentes salariales et de notre recommandation. Nous coordonnons ensuite les entrevues et l’offre avec vous.
Pour les postes de haute direction, notre page sur le recrutement de cadres et de direction détaille la démarche.
Notre façon de travailler
Notre façon de travailler.
Premiers candidats qualifiés rapidement
La cartographie et les premières approches démarrent dès le lancement du mandat. Les premières conversations avec des personnes intéressées arrivent rapidement.
Approche personnalisée
Chaque candidat approché reçoit un message sur mesure, rédigé par un recruteur, et non une communication de masse.
Paiement axé sur les résultats
Les modalités de nos honoraires sont confirmées par écrit avant le début du mandat, y compris les conditions de garantie.
FAQ
Questions fréquentes
Quelle est la différence entre la chasse de têtes et le recrutement permanent?
Le recrutement permanent s’appuie sur les candidatures et sur notre banque de candidats. La chasse de têtes y ajoute une recherche active et ciblée de personnes déjà en poste, qui n’ont pas posé leur candidature.
Le mandat est-il confidentiel?
Oui, au niveau que vous choisissez. Nous pouvons mener les premières conversations sans nommer votre entreprise.
Pour quels postes recommandez-vous la chasse de têtes?
Pour les postes de gestion, les profils très spécialisés et tout poste pour lequel le marché offre peu de candidats disponibles.
Confier un mandat
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Décrivez-nous votre poste en quelques lignes. Nous communiquons avec vous rapidement pour comprendre le besoin.
- info@apexrecrutement.com
- 514-416-9276
- 6500, route Transcanadienne, Montréal (Québec) H4T 1X4
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