Audit recrutement
Analyse du processus actuel, de la description du poste à l’embauche, et recommandations concrètes.
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Services-conseils RH : structurer la façon dont vous recrutez et gardez vos talents.
Recruter est un début. Pour garder les bonnes personnes, l’entreprise doit aussi avoir des postes clairs, des salaires cohérents, des entrevues structurées et une intégration soignée.
Pour qui
Ce service est pour vous si…
- Les PME en croissance sans service RH structuré.
- Les entreprises qui recrutent souvent, mais perdent des employés dans les premiers mois.
- Les dirigeants qui veulent des processus clairs plutôt que des solutions au cas par cas.
Ce que nous faisons
Six façons d’améliorer votre recrutement et votre gestion des talents.
Descriptions de postes
Clarification des responsabilités, des compétences et des attentes, pour attirer les bonnes personnes et éviter les malentendus.
Structure salariale
Analyse et positionnement des rémunérations en fonction du marché et de votre réalité interne.
Processus d’entrevue
Création d’un processus cohérent et reproductible : questions, grilles d’évaluation, étapes.
Intégration / onboarding
Création d’un parcours 30 / 60 / 90 jours pour que les nouveaux employés soient productifs et restent.
Structure organisationnelle
Clarification des rôles et des responsabilités dans l’équipe.
Notre façon de faire
Comment nous travaillons.
- 01
Diagnostic
Entretien avec la direction et les gestionnaires, revue de vos documents et pratiques actuelles.
- 02
Recommandations
Un plan clair, priorisé selon l’impact sur votre recrutement et votre rétention.
- 03
Mise en place
Documents, grilles et parcours prêts à utiliser, adaptés à votre entreprise.
- 04
Suivi
Un point après quelques semaines pour ajuster ce qui doit l’être.
Ce que vous obtenez
Concrètement, vous recevez…
- Des documents concrets, prêts à être utilisés par vos gestionnaires
- Des recommandations priorisées, sans jargon
- Un accompagnement à la mise en place
Secteurs
Nous connaissons votre terrain.
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Questions fréquentes
Apex est-elle un cabinet de conseil en ressources humaines agréées?
Non. Apex est une firme de recrutement qui accompagne les PME dans l’amélioration de leurs pratiques de recrutement et de gestion des talents. Nos services-conseils portent sur ces sujets précis.
Peut-on faire uniquement du conseil, sans recrutement?
Oui. Un mandat de conseil peut être indépendant d’un mandat de recrutement.
Pour quelles tailles d’entreprise?
Principalement des PME, mais l’approche s’applique aussi à des équipes plus grandes qui veulent standardiser leurs pratiques.
Confier un mandat
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Décrivez-nous votre poste en quelques lignes. Nous communiquons avec vous rapidement pour comprendre le besoin.
- info@apexrecrutement.com
- 514-416-9276
- 6500, route Transcanadienne, Montréal (Québec) H4T 1X4